Abogados especialistas en recursos humanos y contratación pueden aconsejarte sobre una variedad de asuntos relacionados con los recursos humanos y contratación.
Un área fundamental en cualquier empresa es el área de recursos humanos. El área de recursos humanos es la encargada de buscar, contratar, seleccionar, formar y retener a los trabajadores buscando los más adecuados para el puesto a cubrir e intentando que rindan el máximo posible. La política de recursos humanos de una empresa tiene mucha relación con la estrategia que sigue a nivel general como organización. Aquí podrás encontrar documentos e información útil sobre recursos humanos y contratación.
PREGUNTAS HABITUALES
- Cómo se computan las vacaciones
- Características de la planificación de vacaciones en una empresa
- Cuál es la duración mínima de las vacaciones
- Cuáles son las fases en la actividad desarrollada por las ETT
- Qué supuestos de cesión de trabajadores de una ETT están prohibidos por la Ley
- Cómo desarrolla su actividad una Empresa de Trabajo Temporal
- Qué es una ETT
- 4 consejos para hacer una carta de presentación
- Procedimiento a seguir en un ERE
- Documentación a presentar en un ERE
- Quién es competente para autorizar un ERE
- Qué es un ERE
- Qué contenido mínimo tiene que incluir un contrato de trabajo
- Qué requisitos de forma tienen que cumplirse para firmar un contrato de trabajo
- Quién puede formalizar un contrato de trabajo
- Qué es un contrato de trabajo
- Cláusula que vincula la duración de un contrato indefinido al mantenimiento de un cliente
- En qué se parecen las mejores empresas para trabajar
- Contrato de interinidad para baja maternal
- Los tickets restaurante en las empresas
- El trastorno mental es enfermedad profesional
- Disminuir la siniestralidad laboral supone reducciones en la Seguridad Social
- 10 comportamientos que pueden perjudicar la productividad
- Reclamación despues de cobrar la indemnización en despido improcedente
- Cotización y baja médica
- Retenciones en la nómina
- Movilidad funcional y cambio en el puesto de trabajo
- Fecha y lugar del pago del salario
- Los personajes negativos de las reuniones
- Nueve consejos para evitar problemas en las reuniones
- Consejos para la realización de reuniones
- ¿Tengo derecho a una indemnización si un trabajador autónomo dependiente incumple sus funciones?
- ¿Puedo pedir la rescisión del contrato por impago de nóminas y cobrar el paro?
- ¿Cuál es el plazo de prescripción para reclamación de salarios a la empresa?
- ¿Qué privilegios tienen las deudas a los trabajadores en un caso de empresa en concurso de acreedores?
- ¿Se reduce proporcionalmente el concepto de antigüedad cuando hay una reducción de jornada laboral?
- ¿Puedo acogerme a algún tipo de permiso por una operación de mi padre que no requiere posterior hospitalización?
- ¿Puedo faltar por enfermedad a mi trabajo tres días y no presentar justificante?
- ¿Tengo derecho a reincorporarme a mi empresa de forma inmediata si estoy en excedencia voluntaria?
- ¿Se puede despedir en el período de prueba de un trabajo si la mujer queda embarazada?
- Aumenta el "maquillaje" de currículums con la crisis
- Destrezas necesarias para el actual mercado laboral
- ¿Cómo puedo reclamar el pago de mi salario?
- Salarios en 2010
- Me caso el último sábado de enero y tengo dudas sobre los quince días de licencia que me corresponden. ¿Son quince días normales o sólo cuentan los laborables?
- ¿Hay vampiros entre los trabajadores en tu empresa?
- Una persona que ya no está vinculada a la empresa estuvo robando material en ella mientras estaba contratada. Lo hemos descubierto recientemente. ¿Podemos hacer algo?
- Las vacaciones en mi empresa están a punto de empezar y he caído enfermo. ¿Voy a perder mis vacaciones?
- El pasado año mi empresa firmó un acuerdo con los sindicatos para mejorar el salario de los trabajadores en activo en aquel momento en la empresa. Ahora los mismos sindicatos me exigen que aplique esas condiciones más ventajosas a los trabajadores que hemos incorporado recientemente a la empresa. ¿Estoy obligado a hacerlo?
- 10 cualidades para un líder
- ¿Qué hago si no puedo abonar una paga extra a los trabajadores?
- Contrata un empleado antes del 31 de diciembre
- El bajo IPC de este año ha llevado a que en mi empresa hayamos pagado de más a los trabajadores al estimar un IPC superior al que finalmente se ha producido. ¿Puedo descontar el exceso de la próxima nómina o nóminas? ¿O tendré que considerarlo un anticipo a cuenta de futuras subidas salariales?
- El coste laboral medio de un trabajador en España
- España es el quinto país con más días libres del mundo
- La comunicación con los trabajadores: una asignatura pendiente
- Con la crisis aumentan los contratos de corta duración
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- El Gobierno aprueba nuevas medidas para el fomento del empleo
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Cómo ser una empresa cardiosaludable
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Cómo solicitar una baja por maternidad
