La baja por maternidad es un derecho recogido en la legislación laboral al que pueden acogerse todas las madres en el momento en que den a luz. Sin embargo igual que un nacimiento es un momento de felicidad para la familia, también es verdad que para la empresa en la que la trabajadora presta sus servicios ese nacimiento se convierte en un problema. La ausencia de la trabajadora implica una alteración en el transcurso normal del reparto de tareas y funciones que debe ser solucionado cuanto antes y para todo el tiempo que dure la baja por maternidad.
Aquí os dejamos un video explicativo de cómo solicitar la baja por maternidad en tu empresa.