Di a luz hace cuatro años a mi hijo y solicité una reducción de jornada laboral de una hora diaria menos que me fue concedida. Ahora necesitaría una nueva reducción y he solicitado a mi empresa trabajar sólo la mitad de mi jornada laboral, pero me lo han denegado. ¿Puedo reclamar?
Sí. Según la ley una trabajadores puede solicitar por cuidado de hijos la reducción de su jornada laboral hasta la mitad siempre que el hijo o hija que va a cuidar sea menor de ocho años y la empresa no podrá negarse. Para tener más información sobre derechos de los padres pincha aquí. Seguir leyendo → 
